11月2日，山東聯(lián)橋集團“2024新晉中層干部培訓”圓滿結(jié)束。該培訓項目于2024年4月啟動，范圍涵蓋全集團新晉升中層干部，旨在幫助新晉中層干部快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，為集團可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的管理基礎(chǔ)。

　　項目聚焦《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》、《管理者綜合技能提升》兩大主題，采用課程學習、案例探討以及訓后轉(zhuǎn)化應(yīng)用的教學方式，通過學員間不斷碰撞、分享、感悟和改進，增強新知識吸納，深入理解理論要點，靈活使用管理工具，助力改進實際工作。

　　培訓結(jié)束后，學員表示課程內(nèi)容干貨滿滿，收貨頗多，接下來將利用所學工具，不斷精進管理工作。

　　山東聯(lián)橋集團一向注重人才培養(yǎng)與儲備，中層管理干部作為集團的中堅力量，是集團實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，期待通過系統(tǒng)化的培訓，新晉中層干部不僅能快速適應(yīng)新角色，還能以更高的標準要求自己，在促進個人職業(yè)發(fā)展的同時，為集團帶來更大的價值。